20 Şubat 2018 Salı

İş Kazasını Meydana Getiren Nedenler

İş kazalarını meydana getiren nedenler yapılan araştırmalara göre aşağıda sonuca ulaşılmıştır.

% 79.5 “Güvensiz hareketler “
% 19,5 “Güvensiz şartlar “ dan ve
% 1 “ Nedeni bulunamayan”

faktörlerden dolayı meydana gelmektedir.

GÜVENSİZ HAREKETLER


1. Sorumsuz biçimde görev verilmeden ya da uyarılara aldırmadan güvensiz
çalışmak,
2. Tehlikeli hızda çalışma ya da alet kullanma,
3. Güvenlik donanımını kullanılmaz duruma sokma,
4. Tehlikeli cihazlar kullanmak ya da donanımı güvensiz biçimde
yönetmek,
5. Güvensiz yükleme, istif, karıştırma, yerleşme vb. davranışlar,
6. Güvensiz durum ya da duruşlar,
7. Hareketli ya da tehlikeli yerlerde çalışmak,
8. Şaşırmak,kızgınlık, suistimal, irkilme gibi davranışlar,
9. Güvenliği önemsememek ya da kişisel koruyucu malzemeyi
kullanmamaktır.

GÜVENSİZ ŞARTLAR
1. İşyerinde kötü koruyucu yapılmış olması,
2. Koruyucunun hiç yapılmamış olması,
3. Kusurlu, pürüzlü, sivri, kaygan, eskimiş, çatlak aletler,
4. Güvensiz yapılmış makine, alet, tesis ve benzerleri,
5. Güvensiz düzen, yetersiz bakım, tıkanıklıklar, kapanmış geçitler,
6. Yetersiz aydınlatma, göz kamaştıran ışık kaynakları,
7. Güvenli iş elbisesi ya da gözlük, eldiven ve maske vermemek, yorucu yüksek topuk ve benzeri şeyler,
8. Yetersiz havalandırma, çevre, hava kaynakları vb.
9. Güvensiz yöntemler v e mekanik, kimyevî, elektriksel, nükleer koşullar.

SONUÇ OLARAK İŞ KAZALARI
:
% 2 önlenemez,
% 98 önlenebilir,
% 50 kolaylıkla önlenebilen

14 Şubat 2018 Çarşamba

İSG GELİŞİM DERGİSİ 10. SAYI


                                             İSTATİSTİK ve İŞ GÜVENLİĞİ 
İş kazası ve meslek hastalıkları sayıları bzlere ş güvenlğ ve ş sağlığı alanında bzlere yol gösterc olmaktadır İşyerlernde k kaza önleme poltkası hazırlama ve ş güvenlğ tedbrlernn öncelğnn belrlenmes ve rsk değerle ndrmes puanlandırma aşamasında temel blg olarak kullanılablr. İş kazası sayı ve dağılımlarını SGK kayıt altına almaktadır. Bu kayıtları şverenler kaza veya meslek hastalığı olası durumunda SGK sstem üzernden 3 şgünü ç ersnde bldrrler. Kaza verlern ssteme yetkn olmayan, kaza ve çalışan hakkında yeterl blg sahb kşlern grme s sonucu SGK statstklernde geçek dışı verler söz konusu olablmektedr. Bunun önüne geçeblmek çn kaza bl drm eğtmler yapılmalıdır. Kaza statstkler firma bazında da analz edlmeldr. SGK statstklern her firma çn doğru yol gösterc unsur olma yablr. Bu anlamda her firma kend bünyesnde hareket tarzı oluşturmalıdır. İş kazası ve meslek hastalığı kavramı sgortacıya göre farklı danışana göre farklı SGK'ya göre farklıdır. Bu kadar ö neml br konuda ortak olumsuzluk olarak karşımıza çıkmaktadır İş kazası: Sgortalının şyernde bulunduğu sırada; şveren tarafından yürütülmekte olan ş nedenyle veya görev ne denyle, sgortalı kend adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu ş veya çalışma konusu nedenyle şyer dışında; br şverene bağlı olarak çalışan sgortalının, görevl olarak şyer dışında başka br yere gönderlmes nedenyle asıl şn yapmaksızın geçen zamanlarda; emzren kadın sgortalının, çocuğuna süt vermek çn ayrılan za manlarda; sgortalıların, şverence sağlanan br taşıtla şn yapıldığı yere gdş gelş sırasında meydana gelen ve sg ortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özre uğratan olaydır. (5510 sayılı kanunun 13. maddes) Meslek hastalığı: Sgortalının çalıştığı veya yaptığı şn ntelğnden dolayı tekrarlanan br sebeple veya şn yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçc veya sürekl hastalık, bedensel veya ruhsal engelllk hallerdr. Sgortalının çalıştığı şten dolayı meslek hastalığına tutulduğunun; Kurumca yetklendrlen sağlık hzmet sunucuları tarafından usûlüne uygun olarak düzenlenen sağlık kurulu raporu ve dayanağı tıbbî belgelern ncelenmes, Kurumca gerekl görüldüğü hallerde, şyerndek çalışma şartlarını ve buna bağlı tıbbî sonuçlarını ortaya koyan denetm raporları ve gerekl dğ er belgelern ncelenmes, sonucu Kurum Sağlık Kurulu tarafından tespt edlmes zorunludur. (5510 sayılı kanunun 14. maddes)
Dergimizin bu sayısını da keyifle okuyacağınıza inanıyor bir sonraki sayımızı sabırsızlıkla bekleyeceğinizi umuyoruz.

Saygılarımızla

İSG Gelişim Dergisi
                                                       İSG Gelişim Dergisi

İSG GELİŞİM DERGİSİ 9. SAYI

ARALIK 2017 Sayı : 9 E Dergi

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ DERGİSİ 9.SAYISI TIKLAYARAK İNDİREBİLİRSİNİZ.. 

Sevgili arkadaşlar her geçen gün artan iş kazaları,ölümlü veya uzuvlu kayıplar ,meslek hastalıkları bizleri olduğu gibisizleride üzmektedir.Bu sebepten dolayıdır ki siz değerli meslektaşlarımıza çok işler düşmektedir.Ne olur'' bana bir şey olmaz ,bu işi yıllardır yapıyorum sorun yok, bi sefer den bir şey olmaz''Gibi ifadeleri dikkate almayıp ; hem çalışanları,hemde işverenleri sorumluluklarını yerine getirmeleri için gerekli önlem,uyarı ve ikazlarınızı yapınız!...

Evi 'ne sağ selim giden birinden daha önemli hiçbir şey olmaz!..Önce insan hayatı ,önce sağlık, sonra iş!.Ulu Önder ATAMIZ'ında dediği gibi''FELAKET BAŞA GELMEDEN EVVEL ÖNLEYİCİ VE KORUYUCU TEDBİRLERİDÜŞÜNMEK LAZIMDIR; GELDİKTEN SONRA DÖVÜNMENİN YARARI YOKTUR!..''Dergimizin bu sayısına da keyifle okuyacağınıza inanıyor bir sonraki sayımızı sabırsızlıkla bekleyeceğinizi umuyoruz.

Saygılarımızla

İSG Gelişim Dergisi
                                                      İSG Gelişim Dergisi

İSG GELİŞİM DERGİSİ 8. SAYI

KASIM 2017 Sayı : 8 E Dergi

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ DERGİSİ 8.SAYISI TIKLAYARAK İNDİREBİLİRSİNİZ.. 

Eğitimler, risk değerlendirmeleri, acil durum planları, onaylı defter yazıları, mesleki yeterlilik sertifikaları,ortam ölçümleri vb . her şeyin yapılmasını sağladınız peki iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekiminin sorumluluğu bitiyor mu?Bakınız 4857 sayılı İş Kanuna göre eğer işveren sizin belirlediğiniz termin sürenizde tedbirleri almadığı zamanBakanlığın ilgili kısmına şikayet'te bulunmanız gerekir.

Eğer bulunmazsanız yine sorumluluktan kurtulamıyorsunuz. Arkadaşlarım çok okuyup kendimizi sürekli yenilemek ve hukuksal haklarımızı çok iyi bilmeliyiz.Örneğin; iş yerine ait servis mesai güzergâhında kaza geçirmiş ve aracı kullanım yetkinliği yoksa veyahut aracınbakımları tam değilse ve siz bunu deftere,risk değerlendirme raporuna uygunsuzluk raporuna vb yerlere yazmamış yazılı olarak tebliğ etmemişseniz sorumlukta illiyet bağı oluşacaktır.

Neden mi? 4857 sayılı kanunda iş yeritanımına göre iş yerine ait servis iş yeri tanımı içerisine girmektedir.Sizlerin her yaptığınız faaliyeti yazıla hale getirmeniz ayrı bir dosya içerisinde - size ait bir dosya- tutmanızda faydaolacaktır.Sözel olarak ifade yasal süreçte şahitler olmadığı müddetçe ehemmiyete sahip değildir.Dergimizin bu sayısına da keyifle okuyacağınıza inanıyor bir sonraki sayımızı sabırsızlıkla bekleyeceğinizi umuyoruz.

Saygılarımızla

İSG Gelişim Dergisi

                                                     İSG Gelişim Dergisi

İSG GELİŞİM DERGİSİ 7. SAYI

EYLÜL 2017 Sayı : 7 E Dergi

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ DERGİSİ 7.SAYISI TIKLAYARAK İNDİREBİLİRSİNİZ.. 

İş sağlığı ve güvenliği meclisi verilerine göre Eylül ayında en az 147, yılın ilk dokuz ayında ise en az 1485 işçi yaşamını yitirdi. 2013 yılının ilk dokuz ayında en az 881 işçi, 2014 yılının ilk dokuz ayında en az 1451 işçi, 2015 yılının ilk dokuz ayındaen az 1319 işçi, 2016 yılının ilk dokuz ayında en az 1464 işçi,2017 yılının ilk dokuz ayında ise en az 1485 işçi yaşamını yitirdi.

Peki nerede hata yapılmaktadır? İş güvenliği profesyonellerinin sayısı artmasına rağmen iş kazası sonucu ölümlerdekitırmanışına neden olan unsur nedir? Maalesef işçilerin kaderi işverenin insiyatifine terkedilmiştir. Gerek 6331 gerekse de4857 kanuna göre ana sorumlu işveren olmasına rağmen iş yerlerinde tespit edilen eksiklikler giderilmeyip denetlemelerinde yetersiz olmasının etkisiyle görmezlikten gelinmeye devam etmektedir. İsg profesyonelleri çoğu zaman sadece yasalsüreci doldurma adına istihdam ediliyor.
İşin diğer bir acı boyutu ise meslektaşlarımızın yetkinlik artırımı için yeterinceçaba sarf etmediği gerçeğidir. Prosedür ve plan oluşturmayı çoğu arkadaşımız bilememektedir. Bunun en son örneğiniTüpraştaki kapalı alanda yapılan sıcak çalışma esnasında patlama olayında yaşanmıştır. Okul yangınında çocuklarımız öldüiçimiz parçalandı.

Televizyona çıkan arkadaşlarımız tüplerden bahsetti durdu. Evet olması lazım lakin küçük çocuklar o6kg tüpü nasıl kaldırıp kullanacak noktasına değinen olmadı. İsg mantık akıl işidir. İlgili yönetmelikte oysaki okul ve yurtlarda sprinkler sistemi teşkil edilmesi açık açık yazmaktadır.Herkesin isg kültürü oluşturabilmesi için üzerine düşen yükümlülükleri yapma zamanı sizce de gelmedi mi?Dergimizin bu sayısını da keyifle okuyacağınıza inanıyor bir sonraki sayımızı sabırsızlıkla bekleyeceğinizi umuyoruz.

Saygılarımızla

İSG Gelişim Dergisi
                                                        İSG Gelişim Dergisi


İSG GELİŞİM DERGİSİ 6. SAYI

AĞUSTOS 2017 Sayı : 6 E Dergi

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ DERGİSİ 6.SAYISI TIKLAYARAK İNDİREBİLİRSİNİZ.. 

Hemen hemen hergün ölümlü ya da uzuv kayıplı iş kazası haberlerine gazetelerde ve sosyal medyada rastlıyoruz.Haberi izliyor, dinliyor veya okuyup geçiyoruz. Oysaki kazanın arkasında gözü yaşlı belki de bakıma muhtaç bir ailekaldığının maalesef ki farkına varmıyoruz. O aile yanı başınızda; tanıdığınız da olabilir. Şimdi gözünüzü kapatın. 3kardeşsiniz okula gidiyorsunuz. Babanız inşaatta yapılmayan korkuluklar yüzünden ya da bakımsız asansör yüzünden düşüp öldü. Ölene üzülmenin yanında bir anda gelecek kaygısı ekmek mücadelesi başlayacaktır. Okulu bıraktığınızı düşünsenize. Hani doktor, mühendis olacaktınız. Ama ailenin en büyüğü olarak sizin artık çalışmanız gerekli!.. Ne oldu? Gözünüz yaşlandı bir anda o dehşeti yaşadınız değil mi?

Bu yüzden İsg tedbirlerinin uygulanması herkesin ödevidir. Mesleğimizin hayat kurtardığını toplumu oluşturan ailelerin bütünselliğini koruduğunu asla unutmayınız. Kutsal bir meslek icra ediyorsunuz!..

Mevlâna ne güzel söylemiş ''Kalbinizle yaptığınız her şey size geri dönecektir.'' Eğer parasal kaygılardan ve hırslarınızdan dolayı isg'yi gereksiz gören işverenseniz, işimden olma kaygısıyla veya önemsemeyen umursamaz tavrınasahip isg profesyoneliyseniz unutmayın benzer şeyleri sizler de yaşayabilirsiniz. O annesiz babasız kalan çocukların gözyaşları sizin vicdanınızı dağlamıyorsa insan olamamışsınız demektir. Tolstoy ne güzel demiş “Acı duyabiliyorsan, canlısın. Başkalarının acısını duyabiliyorsan, insansın.” Herkesin çalışanlarımızı kendi ailesinden birisi gibi görmesi gerekir.

İsg yasal düzenlemeler yerine getirilsin diye yoktur. İsg gerekliliktir yaşam biçimidir ve en temel insan haklarından biridir.

Dergimizin bu sayısını da keyifle okuyacağınıza inanıyor bir sonraki sayımızı sabırsızlıkla bekleyeceğinizi umuyoruz.

Saygılarımızla

İSG Gelişim Dergisi

                                                   İSG Gelişim Dergisi

9 Şubat 2018 Cuma

Dünya genelinde iş kazaları ve meslek hastalıklarının artıyor

“İş Sağlığı Ve Güvenliği Profesyonelleri İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Üzerine Uygulanabilir Bir Müfredat Oluşturma” adlı proje, Avrupa Birliği’nin Erasmus Plus Programı Mesleki Eğitim Stratejik Ortaklıklar KA202 Projeleri kapsamında yaklaşık 172 bin Avro bütçe ile finanse ediliyor

2017 Yılı Teklif Çağrısı Döneminde Erasmus+ Mesleki Eğitim Stratejik Ortaklıklar Projeleri kapsamında Gaziantep Üniversitesi tarafından sunulan “İş Sağlığı ve Güvenliği Profesyonelleri İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Üzerine Uygulanabilir Bir Müfredat Oluşturma” adlı proje yeni dönemde “İş Sağlığı ve Güvenliği” alanında Türk Ulusal Ajansı tarafından kabul edilen tek mesleki eğitim projesi olarak bu alandaki başarısını bir kez daha ortaya koydu.
    
                                       ⏩ DEVAMI İÇİN TIKLA ⏪   
                

7 Şubat 2018 Çarşamba

Onaylı Defter Hakkında

İş güvenliği uzmanının imzasını taşıyan, tespit-öneri içeren onaylı defter sayfa suretinde işverene ait imza bulunmaması USULSÜZLÜK SAYILABİLİR Mİ?

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNDE İŞVERENİN SAĞLIK VE GÜVENLİK KAYITLARI VE ONAYLI DEFTERE İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ: (İSG HİZ Y)

1. Onaylı defter işyerinin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri veya noterce her sayfası mühürlenmek suretiyle onaylanır.
2. ONAYLI DEFTER yapılan tespitlere göre İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI, İŞYERİ HEKİMİ İLE İŞVEREN TARAFINDAN BİRLİKTE VEYA AYRI AYRI İMZALANIR. ONAYLI DEFTERE YAZILAN TESPİT VE ÖNERİLER İŞVERENE TEBLİĞ EDİLMİŞ SAYILIR.
3. Onaylı defterin asıl sureti işveren, diğer suretleri ise iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından saklanır. Defterin imzalanması ve düzenli tutulmasından işveren sorumludur. Teftişe yetkili iş müfettişlerinin her istediğinde işveren onaylı defteri göstermek zorundadır.

21 Ocak 2018 Pazar

İSG GELİŞİM DERGİSİ 5.SAYI

TEMMUZ 2017 Sayı : 5 E Dergi


Dergimize göstermiş olduğunuz ilgiden dolayı teşekkürü borç biliriz. Yakında internet sayfamızla da e-dergi olarakyayın hayatımıza devam edeceğizAnayasamızın 17. maddesinde ''Herkes, yaşama, maddi ve manevi varlığını koruma ve geliştirme hakkına sahiptir.''ifadesi vardır. Yine bizimde 1949 yılında kabul ettiğimiz Birleşmiş Milletler Genel Kurulu'nun yayınladığı insan haklarıevrensel beyannamesinde '' Yaşamak, özgürlük ve kişi güvenliği herkesin hakkıdır'' ifadesi vardır.Her bir çalışanın güvenli ve sağlıklı çalışma en doğal hakkıdır. Çalışan sayısı ve iş yeri sınıfı gözetilmeksizin bununtesis edilmesi gerekmektedir. Maalesef hızla gelişen dünyada çalışanlar daha çok kazanma hırsı karşısında sağlıksızortamlara emniyetsizce çalışmaya mahkûm edilmektedirler. Oysaki en önemli ve temel olgu yaşam hakkı olmalıdır.Maddi kazanımların ön plana çıkması denetimsizliği ve vurdumduymazlığı ortaya çıkarırken her gün uzuv kayıplı yadaölümlü kaza haberleri alıyoruz.İnsan hayatını rakamlara indirgemek isg kültürünün oluşması önündeki en büyük engellerden birisidir.Bakınız Dünyada 132 ülke arasında toplam kömür üretim değeri itibarıyla 28'inci sırada Türkiye bulunmaktadır.Almanya ise dünyanın en büyük kömür üreticisidir. Almanya madenlerinde 2013 Ekim ayına kadar 40 yıllık süre zarfında hiç ölüm meydana gelmiyor. Ülkemizde ise her sene onlarca ölümlü kazalar olmaktadır. Büyük kazaları yazacakolursak 1983 de 118 ölü, 1992'de 263 ölü,2005'de 121 ölü,2010'da 105 ölü ve 2014'de Cumhuriyet tarihinin en çok cankaybı ile sonuçlanan iş ve madencilik kazası olarak kayıtlara geçen Soma maden faciasında 301 madencimiz ölmüştür.Herkesin eline vicdanına koyması lazımdır. Sorunlar halı altına süpürmekle çözülmez.İsg profesyonellerinin ellerini kollarını bağlayan yasal düzenlemeler ile birlikte ülkemizde iş güvenliğinin ek iş gibimaddi külfet gibi algılanması da isg kültürünün yerleşememesine ve gelişememesine neden olmaktadır. Artık herkesüzerine düşen göreviyapmalı günü kurtarmayla çalışmamalıdır.Dergimizin bu sayısına da keyifle okuyacağınıza inanıyor bir sonraki sayımızı sabırsızlıkla bekleyeceğinizi umuyoruz.
Saygılarımızla,

İSG Gelişim Dergisi Ekibi

                                                      İSG Gelişim Dergisi

İSG GELİŞİM DERGİSİ 4. SAYI

HAZİRAN 2017 Sayı : 4 E Dergi

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ DERGİSİ 4.SAYISI TIKLAYARAK İNDİREBİLİRSİNİZ.. 
  
  DEĞERLİ OKURLARIMIZ 

Saygılarımızla, İSG Gelişim Dergisi Ekibi Dergimize göstermiş olduğunuz ilgiden dolayı teşekkürü borç biliriz. Dergimiz sizlerin de değerli desteğiyle gün geçtikçe daha da yaygınlaşacak ve büyüyecektir. Ülkemizdeki yasal mevzuatın uygulanmasının sürekli ertelenmesi ve ya çalışan ölümlerinin görmezden gelinmesi sorunu çözmez. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 2012 yılında çıktı ama bazı işverenler ısrarla 5 yıldır tedbir almamakta direnç göstermektedirler. Az tehlikeli sınıfa giren işyerlerinde kazaların olmadığı değerlendiriliyor Peki, biz hatırlatma yapalım ne çabuk unuttuk Adana'nın Aladağ ilçesinde 29 Kasım 2016'da 10'u öğrenci 12 kişinin Hz Ali (r.a) ne güzel söylemiş '' Yarına bırakma. Bakarsın yarın olurda sen olmazsın''. Her bir sayımızda siz değerli okuyucularımızın yetkinliğini ve bilgi dağarcığını artırma gayreti içerisindeyiz Dergiye yazı göndermek isteyen katkı sağlamak isteyen herkese kapımız açıktır. Hiçbir maddi beklentisi olmayan arkadaşlarımızın çabalarının ürünüdür dergimiz. Ülkemizin muasır medeniyetler seviyesine çıkabilmesi ancak bilgili donanımlı bireyler sayesinde olacaktır. Bunun bilinciyle yola çıktık. Dergimizin bu sayısına da keyifle okuyacağınıza inanıyor bir sonraki sayımızı sabırsızlıkla bekleyeceğinizi umuyoruz

                                                                   Saygılarımızla, İSG Gelişim Dergisi Ekibi
                                              İSG Gelişim Dergisi

İSG GELİŞİM DERGİSİ 3. SAYI

Mayıs 2017 Sayı : 3   E Dergi


İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ DERGİSİ 3.SAYISI TIKLAYARAK İNDİREBİLİRSİNİZ.. 

Derginin İçeriği 

1➤ SOLVENTLER 
5➤ TELEKOMÜNİKASYON SEKTÖRÜNDE YÜKSEKTE ÇALIŞMA 
8➤ YERALTI MADENLERDE HAYAT HATTI 
11➤ ERGONOMİ VE İŞÇİ SAĞLIĞI - İŞ GÜVENLİĞİ
13➤ İŞ GÜVENLİĞİ YATIRIMLARIMI DAHA UCUZ ,KAZA SONRASI TAZMİNAT MİKTARLARIMI ?
15➤ İSG EĞİTİMLERİ İŞ KAZALARINI VE MESLEK HASTALIKLA RINI AZALTIRMI 
19➤ İŞYERİ BİNA VE EKLENTİLERİNDE UYGULA NACAK ASGARİ SAĞLIK VE GÜVENLİK ŞARTLARI 
24➤ GEÇİCİ VEYA BELİRLİ SÜRELİ İŞLERDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HAKKINDA YÖNETMELİK 27 KORUMALI İŞYERİNDE İSTİHDAM 
29➤ ASBESTDE KORUNMADA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
33➤ KÖMÜR TOZU PATLAMALARINA KARŞI ALINACAK ÖNLEMLER 
36 ➤SAĞLIK KÖŞESİ-İLK YARDIM 
40➤ ÖGRETİCİ KARİKATÜRLER 
42➤ TEKNİK İNGİLİZCE 
44➤ BULMACA DÜNYASI 

  GENEL YAYIN YÖNETİMİ

           Hakan ERDOĞAN Erkan ALTUN 

      YAYIN DANIŞMA KURULU

              Hakan ERDOĞAN Fakize KOVACIOĞLU 

        GRAFİK TASARIM

       Aylin MEMİK  

                                                    isg gelişim dergisi 3.sayı 

İSG GELİŞİM DERGİSİ 2. SAYI

NİSAN 2017 Sayı : 2 E Dergi



Dergimizin ilk sayısına gösterilen ilgi, biz dergi ekibini gururlandırdığı gibi bizim doğru iş yaptığımız konusundakiinancımızı da pekiştirmiştir. Bir sonraki sayıda yasal bir hale getirmek için gayret edeceğiz.Günümüzde iş kazası ve meslek hastalıklarında küreselleşen dünyanın tüketim ve üretim çılgınlığına bağlı olarakarttığını görmekteyiz. İSG alanındaki teknolojik yeniliklerin tehlikeli durum ve davranışları aza indirdiği düşünülsede,binaların gökdelen halini alması,yer altı maden,doğalgaz,petrol vb üretimindeki artış,yeni kimyasalların kullanılması,tarımda kullanılan biyolojik ajanların çeşitliliğindeki artış gibi bir çok unsurla beraber iş kazası ve meslek hastalıklarındaartış görülmektedir.Bu sorunların,sadece mevzuatlarla ve denetim,teftiş gibi geleneksel devlet fonksiyonlarıyla çözülemediği anlaşılmıştır.

Biz İSG profesyonellerine bu noktada çok fazla yük düşmektedir. Bilgilerimizi sürekli güncellemeliyiz.Analitik düşünceyesahip olabilmek için sürekli okumalıyız. Ülkemizde İSG konusunda basılı yayın sayısı oldukça azdır. Dergi olarakülkemizdeki bu bilgi açlığını giderilmesine katkı sağlamayı hedefliyoruz.

Dergimizin bu sayısına da keyifle okuyacağınıza inanıyor bir sonraki sayımızı sabırsızlıka bekleyeceğinizi umuyoruz.
                                                         İSG Gelişim Dergisi

19 Ocak 2018 Cuma

İş Cinayetlerinde 2017 Rakamlarına Bakış

"Hiç unutamayacağım bir yıl oldu 2017. 2006 işçi bu sene evinden işine gitti ve geriye tekrar evlerine dönemedi. Yani 2006 arkadaşımız öldü..."


2017 yılının yıl sonu değerlendirme raporlarını bitirip, dosyalarımı tamamladım. İş kazası verilerim, yıl sonu değerlendirmem ve istatistiklerimi her yıl olduğu gibi kapattım. Her yıl bu çalışmamın sonunda bu rakamların anlamları üzerine bir düşünme ve analiz süreci geçirip sizlerle paylaşma alışkanlığım beni bir sene sonrasını hem takip, hem de hedef belirleme açısından motive ediyor.

2017 yılının değerlendirmesine gelince, hiç unutamayacağım bir yıl oldu 2017. Öyle ki şimdiye kadar ülkemizde yaşanan iş cinayetlerinde yeni bir rekor kırıldı. 2006 işçi bu sene evinden işine gitti ve geriye tekrar evlerine dönemedi.

Yani 2006 ARKADAŞIMIZ ÖLDÜ.

Zaten hepiniz bir şekilde bu zamana kadar bu rakamı bir sebepten duydunuz. Peki bu duyduğunuz rakamın anlamı ne? Onu şöyle biraz açıklamaya çalışayım. 2017 yılında ortalama AYDA 167 ARKADAŞIMIZ ÖLDÜ.

Daha anlaşılır kılmak açısından; GÜNDE 5-6 ARKADAŞIMIZ ÖLDÜ.

                                     ⏩ DEVAMI İÇİN TIKLA ⏪   

Liste

Site İçi Arama Butonu Eklenmiştir..