İş güvenliği uzmanının imzasını taşıyan, tespit-öneri içeren onaylı defter sayfa suretinde işverene ait imza bulunmaması USULSÜZLÜK SAYILABİLİR Mİ?
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNDE İŞVERENİN SAĞLIK VE GÜVENLİK KAYITLARI VE ONAYLI DEFTERE İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ: (İSG HİZ Y)
1. Onaylı defter işyerinin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri veya noterce her sayfası mühürlenmek suretiyle onaylanır.
2. ONAYLI DEFTER yapılan tespitlere göre İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI, İŞYERİ HEKİMİ İLE İŞVEREN TARAFINDAN BİRLİKTE VEYA AYRI AYRI İMZALANIR. ONAYLI DEFTERE YAZILAN TESPİT VE ÖNERİLER İŞVERENE TEBLİĞ EDİLMİŞ SAYILIR.
3. Onaylı defterin asıl sureti işveren, diğer suretleri ise iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından saklanır. Defterin imzalanması ve düzenli tutulmasından işveren sorumludur. Teftişe yetkili iş müfettişlerinin her istediğinde işveren onaylı defteri göstermek zorundadır.
