31 Mart 2020 Salı

YENİ KORONAVİRÜS SALGINI KAPSAMINDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PROFESYONELLERİNİN İŞYERLERİNDE ALDIRACAĞI TEDBİRLER

Toplantı ve eğitimler

➤ Toplantı ve eğitimlerin salgın bitene kadar ertelenmesi, 

➤ Yasal yükümlülükler nedeniyle ertelenmesi mümkün olmayan toplantı ve eğitimlerin uzaktan eğitim, telekonferans gibi yöntemlerle icra edilmesi,

➤ Uzaktan eğitim gibi yöntemlerin uygulanamayacağı eğitimlerin ise sosyal mesafe ve hijyen kuralları göz önünde bulundurularak en az kişi ile icra edilmesi,

➤ Çalışanlara korona virüsün yayılımının engellenmesine yönelik bilgilendirme faaliyetlerinin yürütülmesi, elektronik ortamdan mesajlar, medya paylasımı ya da uzaktan eğitim araçları ile yürütülmesi 
Çalışma ortamı

➤ Yeni koronavirüs salgını dikkate alınarak risk değerlendirmesi ve acil durum planlarının güncellenmesi,

➤ Sosyal mesafe kuralı gözetilerek çalışma yöntem ve şekillerinin yeniden gözden geçirilmesi, mümkün olduğu durumlarda bu kurala uygun iş organizasyonu yapılması,

➤ Ara dinlenmeleri ve yemek molalarını da kapsayacak şekilde çalışma süreleri içinde çalışanların birbirleriyle etkileşimlerinin asgari düzeyde olacak şekilde planlanması

➤ Çalışma alanında aynı anda bulunan çalışan sayısının asgari oranda tutulması için planlama yapılması, mümkün olması halinde uzaktan çalışma gibi yöntemlerin tercih edilmesi,

➤ Çalışma ortamının uygun ve yeterli düzeyde havalandırılmasının sağlanması,

➤ Ekranlı araçlar ve ilgili parçaları ( klavye, mouse, ortak telefon, diyafon, mikrofon vb) dahil olmak üzere kullanılan tüm ekipmanın ve çalışma ortamı hijyeninin sağlanması amacıyla farklı kullanıcılar tarafından kullanıldıkça sık aralıklarla dezenfekte edilmesi,

➤ İşin yürütümüne engel olmayacak ve bulaşma riskini azaltacak şekilde uygun kişisel koruyucu donanımların seçilip kullanılması

➤ Asansörlerin mümkün olduğunca kullanılmaması, zorunlu hallerde içerisinde sosyal mesafe kuralına uygun kişi sayısı ile sınırlandırılması ve temas edilen yüzeylerin sıklıkla dezenfekte edilmesi,

➤ Sosyal mesafe kuralı çerçevesinde tokalaşma, sarılma gibi davranışlardan ve ellerle yüz bölgesine temas edilmemesi,

Çalışma ortamında yeterli sayıda elle temas edilmesine gerek duyulmayan çöp kutularının yerleştirilmesi 

➤ Tuvalet, banyo ve lavabolarda yeterli miktarda kişisel hijyen malzemesinin bulundurulması, bu alanların kullanılmasından önce ve sonra kişisel hijyen kurallarının uygulanmasına dikkat edilmesi ve buraların sıklıkla dezenfekte edilmesi,

 Ateş, öksürük, nefes darlığı ve benzeri şikayeti olan çalışanların işyeri sağlık personelinin işyerinde bulunması halinde yapılacak kontrolden sonra işe yönlendirilmesi, bulunmaması halinde doğrudan sağlık kuruluşlarına yönlendirilmesinin sağlanması,

YENİ KORONAVİRÜS SALGINI KAPSAMINDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PROFESYONELLERİNİN İŞYERLERİNDE ALDIRACAĞI TEDBİRLER

İşyerine giriş ve çıkışlar

➤ Kullanılacak hijyen malzemelerinin konulmasına yönelik düzenlemelerin yapılması

➤ Temas yolu ile geçiş kontrol sistemi bulunan işyerlerinde bulaş riskine karşı temassız sistemlerin kullanılması veya geçici süre ile bu sistemlerin kullanılmaması,

➤ Sosyal mesafe kuralına uygun geçiş işaretlemeleri yapılarak mesafenin korunması, yığılma ve kalabalıklaşmanın önlenmesi,

➤ Çalışanların işe girişlerinde temassız ateş ölçer ile ateşlerinin ölçülmesi,

➤ Ateş, öksürük, nefes darlığı ve benzeri şikâyeti olan çalışanların işyeri sağlık personeline, bulunmaması durumunda doğrudan sağlık kuruluşlarına yönlendirilmesinin sağlanması,

YENİ KORONAVİRÜS SALGINI KAPSAMINDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PROFESYONELLERİNİN İŞYERLERİNDE ALDIRACAĞI TEDBİRLER

Servis araçlarının kullanımı

➤  Servis araçlarının özellikle sık temas edilen yüzeyleri başta olmak üzere temizlik ve hijyeninin sık aralıklarla sağlanması

➤ Servis kullanan çalışanların, araç içerisindeki yüzeylere temasının mümkün olduğunca azaltılması

➤ Servis araçlarının taşıma kapasitesinin sosyal mesafe göz önüne alınarak planlanması

➤ Araç girişlerine el dezenfektanlarının konulması

➤ Seyahat süresince araç içerisinde şoför ve tüm yolcuların cerrahi maske takmaları

Koronavirüs Belirtileri


17 Aralık 2018 Pazartesi

İşe Başlamadan Önce Sağlık Taraması

Çalışanların hassasiyetlerin saptanması ve riskli durumların belirlenebilmesi amacıyla tüm çalışanlar sağlık taramasına tabi tutulmalıdır.
Çalışanların sağlık muayeneleri; işe girişlerinde, iş değişikliğinde, iş kazası ve meslek hastalığı ile sağlık nedeniyle verilen aralardan sonra tekrarlanmalıdır.
Bu durumlar dışında ise periyodik olarak sağlık muayeneleri yapılmalıdır. Muayene periyotlarını, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı belirler.
Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacak olanlar, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmadan işe başlatılmamaktadır.

20 Kasım 2018 Salı

Tehlike Durumunda Çalışmaktan Kaçınma Hakkı

Çalışan, ciddi ve yakın tehlikeyle karşı karşıya kaldığında iş sağlığı ve güvenliği kuruluna, kurulun bulunmadığı yerlerde ise işverene bu durumun giderilmesi için başvuracaktır.
Çalışanın talebi doğrultusunda karar verildiği takdirde gerekli tedbirler alınıncaya kadar, çalışmaktan kaçınma hakkına sahiptir.
Talep ettiği halde gerekli tedbirlerin alınmadığı durumlarda çalışanlar iş sözleşmelerini feshedebilecek.
Çalışan; gerekli tedbirler alınıncaya kadar çalışmaktan kaçınma hakkını kullandığı dönemde ücretini alacak.
Çalışan, bu dönemde iş sözleşmesinden doğan ve kanunlardan gelen haklarını da kullanabilecek. 

Kuralcı Değil Önleyici Yaklaşım

                              Tüm sorumluluk işverene ait olmakla birlikte;
İş sağlığı ve güvenliğinin işyerinin bütününde benimsenmesi ve uygulanması sağlanmalıdır.
Risk değerlendirmeleri sürekli olarak gözden geçirilmelidir.
İş kazası veya meslek hastalığı ortaya çıktıktan sonra neler yapılacağı değil, iş kazası ve meslek hastalığının önlenmesi için atılacak adımlar esas olmalıdır.
Bu kapsamda işveren; çalışanları ile birlikte işin her aşamasında işten kaynaklı tehlikeleri sürekli olarak tespit ederek, muhtemel risklere karşı tedbir almalıdır.

14 Kasım 2018 Çarşamba

Risk Değerlendirme

29 Aralık 2012 tarih ve 28512 İş Sağlığı Ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği gereğince İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla gerekli çalışmaların yapılması ve dökümante edilmesi yasal zorunluluktur.

Önce İş Güvenliği

İş sağlığı ve güvenliğinde, sadece kuralcılıktan ibaret bir yaklaşımdan ziyade, iyileştirici ve önleyici bir anlayışı esas almak gerekmektedir. İş Güvenliği ertelenemez, ihmal edilemez. İş güvenliğinin gereklerini yerine getirme konusunda İş Güvenliği Uzmanının yeri doldurulamaz, önemi yadsınamaz. İşyeri tehlike sınıfına uygun belgeye haiz İş Güvenliği Uzmanı istihdamı yasal zorunluluktur.

Endüstriyel Gaz Tüp Renkleri Scalası


10 Ekim 2018 Çarşamba

İŞ SAĞLIĞINDA PSİKOSOSYAL RİSK ETMENLERİ


İŞ YERİNDE GÖRÜLEN PSİKOSOSYAL ETMENLER
Çalışanlar arasındaki ilişkileri içermekte
Çalışanın, ruhsal ve sosyal iyilik durumunu doğrudan etkilemektedir;
Bu etmenler;
Çalışma ortamı
Çalışma süresi
Ücretler
Yönetsel ve çalışanlarla ilgili faktörler
Sendikalaşma
Mobbing
İzinlerin durumu

Mesleki becerilerin geliştirilmesine yönelik destek programlarının varlığı
Çalışma ortamının fiziksel koşulları
İşlerin organize edilme durumu
Kurum kültürü
Gece mesaisi
Sık nöbet
Hasta ve iş yükü
Psikososyal etmenlerin iyileştirilmesi iş yeri ortamındaki tehlikelerin kontrol altına alınmasına da yardımcı olacaktır


Şantiyeler için Ziyaretçi Talimatı

ŞANTİYEMİZE  HOŞGELDİNİZ
Sahamız içinde güvenliğiniz için uyulması gereken kurallar ;
1.     Şantiyemiz içerisinde firma yetkililerinin bilgisi dışında dolaşmak yasaktır. Sahaya girişte doğrudan şantiye ofislerine gidilmeli, ilgili bölüm sorumlusu kontrolünde sahaya girilmelidir.
2.     Kimlik karşılığında verilen misafir kartı görünür şekilde boyuna asılmalıdır.
3.     Sizin emniyetiniz için verilen Kişisel Koruyucu Donanımları (Baret, Reflektif Yelek) ofisler dışında tüm sahada kullanılmalıdır.
4.     18 Yaşından küçüklerin saha içerisine girmesi yasaktır.
5.  Çalışma olan yerlerde bulunulmamalı, vinç ile kaldırılan-taşınılan yüklerinin altına girilmemeli, ikaz bantları çevrilmiş olan kazı alanlarına yaklaşılmamalıdır. İkaz bantlarının çevrili olduğu alanların altından ve üstünden geçilmemeli, bloklara girmek için geçiş platformları kullanılmalıdır.
6.     Asansör, pencere, balkon boşluklarına yaklaşılmamalı ve aşağıya sarkılmamalıdır.
7.     Çalışan personeller (işçilerle) yapılan imalat hakkında diyaloğa girilmemelidir.
8.     İşyerinde asılı olan güvenliği talimat ve ikazlarına tam olarak riayet edilmelidir.
9.     Şantiye ofis sahasında araç kullanırken, 20 km/saat hızı geçilmemelidir. Yalnız güvenlik birimince size gösterilen yere park edilmelidir.
10.  Havanın kararmaya yakın olduğu saatlerde mutlaka yanınıza bir el feneri veya yerinizi belirtecek bir işaretçi ışıldak alınmalıdır.
11.  Saha içinde düşme riski yüksek (boşluklar, şaftlar, yapı kenarları..vb) kısımlar olduğundan dolayı yürürken cep telefonuyla görüşme yapılmamalıdır.
12.  Olası acil durum ve yangın anında lütfen sakin olunmalı ve yönetim ofisleri önünde bulunan Acil Toplanma Bölgesine gidilmelidir.



Belirtilen kurallara göstereceğiniz özenden dolayı şimdiden teşekkür ederiz.

Liste

Site İçi Arama Butonu Eklenmiştir..